‹ Mis cursos161 clases · 4 h 59 min de vídeo

Alto Rendimiento (Programa completo)

0%
0/161
lecciones
Módulo 13 - Herramientas de autorregulación emocional · Lectura

Introducción y objetivos Módulo 13

Herramientas deautorregulación emocional

Con la comprensión neurobiológica establecida y la mentalidad correcta para el cambio desarrollada, ahora te sumergirás en el sistema práctico y estructurado que transformará tu capacidad de gestión emocional. Este módulo presenta un enfoque metodológico específico que puedes aplicar inmediatamente en situaciones desafiantes de tu vida profesional y personal.

La metáfora del “lago en calma” no es una imagen poética, sino la representación de un estado neurológico específico, caracterizado por la activación equilibrada de la corteza prefrontal y la regulación efectiva de la amígdala. Este estado es el objetivo operacional de todas las técnicas que aprenderás: mantener la claridad mental y la capacidad de respuesta consciente incluso cuando el entorno emocional es turbulento.

El proceso de siete pasos que dominarás en este módulo está diseñado para aplicarse en tiempo real, durante situaciones emocionales intensas. No es un ejercicio para momentos tranquilos de reflexión, sino una herramienta práctica para usar cuando más la necesitas: en el mismo instante en que percibes que tus emociones se intensifican.

Cada paso del proceso está fundamentado en investigación neurocientífica específica: desde el reconocimiento y el nombramiento, que activan la corteza prefrontal; hasta la medición interna, que desarrolla la metacognición emocional; y el enfoque en valores, que redirige recursos neuronales hacia objetivos constructivos. Aprenderás no solo qué hacer, sino por qué cada técnica funciona a nivel neurológico.

A través del contenido audiovisual, verás la aplicación práctica de estas herramientas en situaciones reales, incluyendo el caso inspirador de Marshall Rosenberg, que demuestra el poder transformador de la autorregulación emocional bajo presión extrema.

Objetivos del módulo:

Dominar el proceso de reconocimiento y nombramiento emocional Identificar emociones específicas con precisión y rapidez mientras las experimentas.Aplicar el nombramiento emocional como herramienta de regulación neuronal inmediata.Distinguir entre emociones primarias y narrativas justificativas que las acompañan.Desarrollar un vocabulario emocional preciso que facilite el procesamiento consciente.

Dominar el proceso de reconocimiento y nombramiento emocional

Identificar emociones específicas con precisión y rapidez mientras las experimentas.

Aplicar el nombramiento emocional como herramienta de regulación neuronal inmediata.

Distinguir entre emociones primarias y narrativas justificativas que las acompañan.

Desarrollar un vocabulario emocional preciso que facilite el procesamiento consciente.

Implementar el sistema de termómetros internos Usar termómetros de presión interna y de claridad mental para evaluar tu estado emocional en tiempo real.Desarrollar la capacidad de cuantificar la intensidad emocional de manera objetiva.Crear puntos de referencia internos que te permitan tomar decisiones sobre cuándo aplicar técnicas específicas.Practicar la autoevaluación rápida como primer paso de la autorregulación.

Implementar el sistema de termómetros internos

Usar termómetros de presión interna y de claridad mental para evaluar tu estado emocional en tiempo real.

Desarrollar la capacidad de cuantificar la intensidad emocional de manera objetiva.

Crear puntos de referencia internos que te permitan tomar decisiones sobre cuándo aplicar técnicas específicas.

Practicar la autoevaluación rápida como primer paso de la autorregulación.

Identificar y gestionar triggers en el momento Reconocer los disparadores específicos de tus reacciones emocionales mientras suceden.Comprender la conexión entre los triggers y las creencias subyacentes que se activan.Desarrollar la capacidad de observar triggers sin ser arrastrado automáticamente por ellos.Aplicar técnicas de desactivación de triggers en situaciones profesionales desafiantes.

Identificar y gestionar triggers en el momento

Reconocer los disparadores específicos de tus reacciones emocionales mientras suceden.

Comprender la conexión entre los triggers y las creencias subyacentes que se activan.

Desarrollar la capacidad de observar triggers sin ser arrastrado automáticamente por ellos.

Aplicar técnicas de desactivación de triggers en situaciones profesionales desafiantes.

Aplicar el principio de no confrontación con las emociones Implementar la filosofía del aikido emocional en lugar del "kárate mental".Desarrollar la habilidad de aceptar y redirigir emociones intensas sin resistencia.Comprender por qué la lucha contra las emociones intensifica el problema.Practicar la redirección elegante de energía emocional hacia objetivos constructivos.

Aplicar el principio de no confrontación con las emociones

Implementar la filosofía del aikido emocional en lugar del "kárate mental".

Desarrollar la habilidad de aceptar y redirigir emociones intensas sin resistencia.

Comprender por qué la lucha contra las emociones intensifica el problema.

Practicar la redirección elegante de energía emocional hacia objetivos constructivos.

Dominar la prevención de la rumiación mental Identificar los primeros signos de rumiación mental destructiva.Aplicar técnicas específicas para interrumpir ciclos de pensamiento repetitivo.Reconocer narrativas justificativas como trampas mentales.Redirigir la atención hacia procesos mentales productivos y orientados a soluciones.

Dominar la prevención de la rumiación mental

Identificar los primeros signos de rumiación mental destructiva.

Aplicar técnicas específicas para interrumpir ciclos de pensamiento repetitivo.

Reconocer narrativas justificativas como trampas mentales.

Redirigir la atención hacia procesos mentales productivos y orientados a soluciones.

Enfocar la atención en valores centrales bajo presión Identificar tus valores más profundos como anclas emocionales.Aplicar el enfoque en valores como técnica de regulación emocional inmediata.Acceder a motivaciones profundas incluso en momentos de crisis.Tomar decisiones basadas en valores durante la turbulencia emocional.

Enfocar la atención en valores centrales bajo presión

Identificar tus valores más profundos como anclas emocionales.

Aplicar el enfoque en valores como técnica de regulación emocional inmediata.

Acceder a motivaciones profundas incluso en momentos de crisis.

Tomar decisiones basadas en valores durante la turbulencia emocional.

Validar y consolidar el progreso emocional Usar la reevaluación con termómetros internos para confirmar cambios en tu estado emocional.Reconocer y celebrar pequeños avances en regulación emocional.Crear sistemas de feedback interno que refuercen nuevos patrones de respuesta.Establecer el hábito de validación consciente como parte del proceso de autorregulación.

Validar y consolidar el progreso emocional

Usar la reevaluación con termómetros internos para confirmar cambios en tu estado emocional.

Reconocer y celebrar pequeños avances en regulación emocional.

Crear sistemas de feedback interno que refuercen nuevos patrones de respuesta.

Establecer el hábito de validación consciente como parte del proceso de autorregulación.

Aplicaciones prácticas

En este módulo desarrollarás competencias específicas para:

Aplicar el proceso de siete pasos en reuniones tensas, conflictos interpersonales y situaciones de alta presión.

Mantener claridad de pensamiento durante conversaciones cargadas emocionalmente.

Tomar decisiones equilibradas incluso cuando experimentas emociones intensas.

Comunicarte de forma efectiva sin ser secuestrado por reacciones automáticas.

Liderar con estabilidad emocional que inspire confianza en los demás.

Reflexiones iniciales

Antes de comenzar la práctica intensiva de este módulo, reflexiona:

¿En qué situaciones específicas de tu vida profesional te beneficiarías más de estas herramientas? ¿Cuáles son los valores más profundos que podrían servirte de ancla durante la turbulencia emocional? ¿Estás dispuesto a practicar estas técnicas inclusocuando se sientan inicialmente artificiales? ¿Puedes comprometerte a aplicar este proceso incluso en situaciones donde prefieres reaccionar automáticamente?

¿En qué situaciones específicas de tu vida profesional te beneficiarías más de estas herramientas?

¿Cuáles son los valores más profundos que podrían servirte de ancla durante la turbulencia emocional?

¿Estás dispuesto a practicar estas técnicas inclusocuando se sientan inicialmente artificiales?

¿Puedes comprometerte a aplicar este proceso incluso en situaciones donde prefieres reaccionar automáticamente?

Este módulo marca el momento en que pasas de comprender la gestión emocional a experimentarla como una capacidad real y confiable que puedes aplicar bajo cualquier circunstancia.

Esto es un POPUP Click the button to make this offer yours! Limited-time only!

← AnteriorSaltar →
Descripción y estructura del Programa0/3Antes de comenzar (consejos para “navegar“ por el curso)LecturaNuestro viaje hacia el Alto RendimientoLecturaEstructura y metodología del ProgramaLectura
Bloque 1: Ideas para mejorar la Empresa y la Vida0/2Descripción del Bloque 1LecturaMateriales adicionales Bloque 1Lectura
Módulo 1 - Autoconocimiento y desarrollo personal0/7Introducción y objetivos Módulo 1LecturaLa libertad interiorVídeo · 5 minLa falacia de nuestro yo idealVídeo · 5 minLa fuerza interiorVídeo · 5 minPodemos esculpir nuestra propia menteVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 1LecturaAutoevaluación Módulo 1Test
Módulo 2 - Resiliencia y manejo del estrés0/8Introducción y objetivos Módulo 2Lectura¿Un coste o una inversión?Vídeo · 5 minSer inasequibles al desalientoVídeo · 5 minRecuperemos la funcionalidad perdidaVídeo · 5 minLa necesidad de ser resilientesVídeo · 6 minSíntesis y conclusiones Módulo 2LecturaAutoevaluación Módulo 2TestCuaderno de Bitácora - Sección ALectura
Módulo 3 - Comunicación efectiva y empatía0/7Introducción y objetivos Módulo 3Lectura¿Tenemos un corazón en guerra o un corazón en paz?Vídeo · 5 minLa magia del encuentroVídeo · 5 minQue haya "buena química" entre las personasVídeo · 6 minLa empatía, esa gran virtudVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 3LecturaAutoevaluación Módulo 3Test
Módulo 4 - Toma de decisiones y resolución de problemas0/8Introducción y objetivos Módulo 4Lectura¿Qué hay más allá del error?Vídeo · 5 minLa gran decisiónVídeo · 6 minEl poder de una preguntaVídeo · 7 min¿Sabemos valorar la inteligencia intuitiva?Vídeo · 6 minSíntesis y conclusiones Módulo 4LecturaAutoevaluación Módulo 4TestCuaderno de Bitácora - Sección BLectura
Módulo 5 - Innovación y creatividad en el trabajo0/7Introducción y objetivos Módulo 5LecturaLa importancia de desarrollar un espíritu emprendedorVídeo · 5 minPensando en grande y actuando en pequeñoVídeo · 6 min¿Qué importancia tiene la teoría de las inteligencias múltiples?Vídeo · 6 min¿Estamos siguiendo la senda de la innovación?Vídeo · 6 minSíntesis y conclusiones Módulo 5LecturaAutoevaluación Módulo 5Test
Módulo 6 - Liderazgo y trabajo en equipo0/8Introducción y objetivos Módulo 6Lectura¿Necesitas un Coach?Vídeo · 4 minLa armonía sí es posibleVídeo · 5 minTransformar un grupo en un equipoVídeo · 5 minPotenciar el liderazgoVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 6LecturaAutoevaluación Módulo 6TestCuaderno de Bitácora - Sección CLectura
Módulo 7 - Motivación y confianza0/7Introducción y objetivos Módulo 7LecturaAprender a confiarVídeo · 5 minLo sepas o no, te lo digan o no, eres importanteVídeo · 5 minDel elogio a la gratitudVídeo · 5 minDos claves de la influencia: la auto-motivación y la auto-confianzaVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 7LecturaAutoevaluación Módulo 7Test
Módulo 8 - Crecimiento continuo y adaptación al cambio0/8Introducción y objetivos Módulo 8LecturaLa importancia de nuestra actitud en la vidaVídeo · 5 minDar raíces para crecer y alas para volarVídeo · 5 min¿Cuáles son nuestras anclas y nuestras palancas?Vídeo · 6 minAprender es esencial para sobrevivir y evolucionarVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 8LecturaAutoevaluación Módulo 8TestCuaderno de Bitácora - Sección DLectura
Módulo 9 - Valores y ética en el trabajo0/7Introducción y objetivos Módulo 9LecturaPodemos tener el mismo cielo, y sin embargo, distinto horizonteVídeo · 5 minValores y prioridadesVídeo · 6 minHeridas invisibles, curaciones posiblesVídeo · 6 min¿Qué hay al otro lado de la realidad?Vídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 9LecturaAutoevaluación Módulo 9Test
Módulo 10 - Bienestar y productividad0/8Introducción y objetivos Módulo 10Lectura¿Dónde está la clave del éxito?Vídeo · 5 min¿Alimentas bien tu cerebro?Vídeo · 6 minSaber reconocer nuestros recursos insospechadosVídeo · 8 minEncontremos el equilibrio necesarioVídeo · 5 minSíntesis y conclusiones Módulo 10LecturaAutoevaluación Módulo 10TestCuaderno de Bitácora - Sección ELectura
Bloque 2: Estrategias de Autogestión Emocional0/2Descripción del Bloque 2LecturaMateriales adicionales Bloque 2Lectura
Módulo 11 - Fundamentos de la gestión emocional0/6Introducción y objetivos Módulo 11LecturaAutogestión Emocional - Primera parteVídeo · 23 minIdentificando tus triggers emocionalesLecturaConectando pasado y presente: comprensión compasiva de tus reaccionesLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 11LecturaAutoevaluación Módulo 11Test
Módulo 12 - Neuroplasticidad y potencial de cambio0/8Introducción y objetivos Módulo 12LecturaComprendiendo los mecanismos de la neuroplasticidadLecturaLas cuatro actitudes catalizadoras del cambioLecturaSuperando creencias limitantes sobre el cambio personalLecturaDesarrollando paciencia estratégica y preparación internaLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 12LecturaAutoevaluación Módulo 12TestCuaderno de Bitácora - Sección FLectura
Módulo 13 - Herramientas de autorregulación emocional0/8Introducción y objetivos Módulo 13LecturaAutogestión Emocional - Segunda parteVídeo · 18 minDominando el reconocimiento emocional y los termómetros internosLecturaTécnicas avanzadas: prevención de rumiación y enfoque en valoresLecturaEjemplo práctico 1: el proceso completo de 7 pasos en acciónLecturaEjemplo práctico 2: el proceso completo de 7 pasos en acciónLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 13LecturaAutoevaluación Módulo 13Test
Módulo 14 - Integración y aplicación práctica0/8Introducción y objetivos Módulo 14LecturaAplicación en contextos profesionales complejosLecturaTransformando creencias limitantes y gestionando la rumiaciónLecturaIntegración de valores y planes de acción personalizadosLecturaEfectos de la desregulación emocionalLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 14LecturaAutoevaluación Módulo 14TestCuaderno de Bitácora - Sección GLectura
Bloque 3: Equipos de Alto Rendimiento0/2Descripción del Bloque 3LecturaMateriales adicionales Bloque 3Lectura
Módulo 15 - Evolución del liderazgo en equipos0/8Introducción y objetivos Módulo 15LecturaLa importancia de la comunicación y la motivación en los equiposVídeo · 18 minDe Taylor a la era colaborativa: evolución del liderazgo de equiposLecturaNeurociencia del liderazgo: cómo el estrés afecta el rendimiento del equipoLecturaManagement vs. liderazgo: desarrollando autoridad auténtica en equiposLecturaEl cerebro colectivo: inteligencia individual vs. inteligencia de equipoLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 15LecturaAutoevaluación Módulo 15Test
Módulo 16 - Comunicación y motivación en equipos0/8Introducción y objetivos Módulo 16LecturaAnatomía de las barreras de comunicación en equipos multidisciplinaresLecturaEl 70% desconectado: estrategias para crear vinculación emocional realLecturaDiversidad como fortaleza: gestión de equipos multidisciplinaresLecturaCondicionamiento positivo: crear culturas de equipo que potencien el talentoLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 16LecturaAutoevaluación Módulo 16TestCuaderno de Bitácora - Sección HLectura
Módulo 17 - Orientación al cliente y valor diferencial0/7Introducción y objetivos Módulo 17LecturaPoner al cliente siempre en el centroVídeo · 15 minNeurociencia de la experiencia del cliente: el poder del equipo alineadoLecturaMás allá del producto: crear valor diferencial a través del equipoLecturaEstados emocionales colectivos: su impacto en la percepción del clienteLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 17LecturaAutoevaluación Módulo 17Test
Módulo 18 - Desarrollo de relaciones con clientes0/7Introducción y objetivos Módulo 18LecturaEscucha activa de equipo: coordinación para comprensión integralLecturaInfluencia auténtica vs. manipulación: dinámicas colectivas de ventasLecturaConstrucción de confianza: coherencia y alineación del equipoLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 18LecturaAutoevaluación Módulo 18TestCuaderno de Bitácora - Sección ILectura
Módulo 19 - Sistema de recompensas y reconocimiento0/7Introducción y objetivos Módulo 19LecturaEl valor de la recompensa y la escucha en los equiposVídeo · 14 minCondicionamiento positivo en equipos: sistemas de reconocimiento efectivosLecturaEfecto Pigmalión colectivo: expectativas que transforman equiposLecturaNeurociencia del estrés en equipos: de la destrucción a la creatividadLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 19LecturaAutoevaluación Módulo 19Test
Módulo 20 - El arte de la escucha activa0/7Introducción y objetivos Módulo 20LecturaOír vs. escuchar: dinámicas de atención en equipos de Alto RendimientoLecturaComunicación no verbal colectiva: lo que define la cultura de equipoLecturaAtención plena de equipo: presencia colectiva en reuniones y proyectosLecturaSíntesis y conclusiones Módulo 20LecturaAutoevaluación Módulo 20TestCuaderno de Bitácora - Sección JLectura
Clausura0/3Clausura del Programa Alto RendimientoLecturaEncuesta de valoraciónEncuestaCertificado de FinalizaciónCertificado
Modo ejemplo · datos inventados