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Alto Rendimiento - II

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Laura Martín

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Alto Rendimiento - II

Dr. Mario Alonso Puig10 de noviembre de 2026

Introducción al curso: Alto Rendimiento - II0/4

Antes de comenzar (consejos para “navegar“ por el curso)Lectura Estructura y metodología del cursoLectura Estrategias de Autogestión EmocionalLectura Materiales adicionales: Estrategias de Autogestión EmocionalLectura

Módulo 1 - Fundamentos de la gestión emocional0/6

Introducción y objetivos Módulo 1Lectura Autogestión Emocional - Primera parteVídeo · 23 min Identificando tus triggers emocionalesLectura Conectando pasado y presente: comprensión compasiva de tus reaccionesLectura Síntesis y conclusiones Módulo 1Lectura Autoevaluación Módulo 1Test

Módulo 2 - Neuroplasticidad y potencial de cambio0/8

Introducción y objetivos Módulo 2Lectura Comprendiendo los mecanismos de la neuroplasticidadLectura Las cuatro actitudes catalizadoras del cambioLectura Superando creencias limitantes sobre el cambio personalLectura Desarrollando paciencia estratégica y preparación internaLectura Síntesis y conclusiones Módulo 2Lectura Autoevaluación Módulo 2Test Cuaderno de Bitácora - Sección FLectura

Módulo 3 - Herramientas de autorregulación emocional0/8

Introducción y objetivos Módulo 3Lectura Autogestión Emocional - Segunda parteVídeo · 18 min Dominando el reconocimiento emocional y los termómetros internosLectura Técnicas avanzadas: prevención de rumiación y enfoque en valoresLectura Ejemplo práctico 1: el proceso completo de 7 pasos en acciónLectura Ejemplo práctico 2: el proceso completo de 7 pasos en acciónLectura Síntesis y conclusiones Módulo 3Lectura Autoevaluación Módulo 3Test

Módulo 4 - Integración y aplicación práctica0/8

Introducción y objetivos Módulo 4Lectura Aplicación en contextos profesionales complejosLectura Transformando creencias limitantes y gestionando la rumiaciónLectura Integración de valores y planes de acción personalizadosLectura Efectos de la desregulación emocionalLectura Síntesis y conclusiones Módulo 4Lectura Autoevaluación Módulo 4Test Cuaderno de Bitácora - Sección GLectura

Introducción Bloque 2: Equipos de Alto Rendimiento0/2

Equipos de Alto RendimientoLectura Materiales adicionales: Equipos de Alto RendimientoLectura

Módulo 5 - Evolución del liderazgo en equipos0/8

Introducción y objetivos Módulo 5Lectura La importancia de la comunicación y la motivación en los equiposVídeo · 18 min De Taylor a la era colaborativa: evolución del liderazgo de equiposLectura Neurociencia del liderazgo: cómo el estrés afecta el rendimiento del equipoLectura Management vs. liderazgo: desarrollando autoridad auténtica en equiposLectura El cerebro colectivo: inteligencia individual vs. inteligencia de equipoLectura Síntesis y conclusiones Módulo 5Lectura Autoevaluación Módulo 5Test

Módulo 6 - Comunicación y motivación en equipos0/8

Introducción y objetivos Módulo 6Lectura Anatomía de las barreras de comunicación en equipos multidisciplinaresLectura El 70% desconectado: estrategias para crear vinculación emocional realLectura Diversidad como fortaleza: gestión de equipos multidisciplinaresLectura Condicionamiento positivo: crear culturas de equipo que potencien el talentoLectura Síntesis y conclusiones Módulo 6Lectura Autoevaluación Módulo 6Test Cuaderno de Bitácora - Sección HLectura

Módulo 7 - Orientación al cliente y valor diferencial0/7

Introducción y objetivos Módulo 7Lectura Poner al cliente siempre en el centroVídeo · 15 min Neurociencia de la experiencia del cliente: el poder del equipo alineadoLectura Más allá del producto: crear valor diferencial a través del equipoLectura Estados emocionales colectivos: su impacto en la percepción del clienteLectura Síntesis y conclusiones Módulo 7Lectura Autoevaluación Módulo 7Test

Módulo 8 - Desarrollo de relaciones con clientes0/7

Introducción y objetivos Módulo 8Lectura Escucha activa de equipo: coordinación para comprensión integralLectura Influencia auténtica vs. manipulación: dinámicas colectivas de ventasLectura Construcción de confianza: coherencia y alineación del equipoLectura Síntesis y conclusiones Módulo 8Lectura Autoevaluación Módulo 8Test Cuaderno de Bitácora - Sección ILectura

Módulo 9 - Sistema de recompensas y reconocimiento0/7

Introducción y objetivos Módulo 9Lectura El valor de la recompensa y la escucha en los equiposVídeo · 14 min Condicionamiento positivo en equipos: sistemas de reconocimiento efectivosLectura Efecto Pigmalión colectivo: expectativas que transforman equiposLectura Neurociencia del estrés en equipos: de la destrucción a la creatividadLectura Síntesis y conclusiones Módulo 9Lectura Autoevaluación Módulo 9Test

Módulo 10 - El arte de la escucha activa0/7

Introducción y objetivos Módulo 10Lectura Oír vs. escuchar: dinámicas de atención en equipos de Alto RendimientoLectura Comunicación no verbal colectiva: lo que define la cultura de equipoLectura Atención plena de equipo: presencia colectiva en reuniones y proyectosLectura Síntesis y conclusiones Módulo 10Lectura Autoevaluación Módulo 10Test Cuaderno de Bitácora - Sección JLectura

Cierre Curso / Programa0/4

Conclusiones y reflexiones Alto Rendimiento - IILectura Nuestro viaje hacia la Excelencia ColectivaLectura Encuesta de valoraciónEncuesta Certificado de FinalizaciónCertificado

Modo ejemplo · datos inventados