lecciones
Contrato emocional: Estrategia y entrenamiento
El líder Y EL EQUIPO - Contrato emocional
Estrategia y entrenamiento
Revisa el video “CONTRATO EMOCIONAL” todas las veces que consideres necesarias hasta que interiorices y comprendas totalmente los conceptos expuestos.
Trata de resolver -con calma- las siguientes preguntas:
¿Estoy notando un cambio de actitud en alguno de mis colaboradores que me esté generando un cierto desconcierto?
¿Está habiendo algún cambio significativo en los resultados de alguien de mi equipo?
¿Ha habido recientemente algo que haya podido afectar a alguna persona de mi equipo?
Si sospecho que se ha podido romper el contrato emocional, ¿qué pasos estoy dando o necesito empezar a dar para repararlo?
Recuerda que nuestra mente tiene una tendencia natural a justificar y a enjuiciar sin explorar. Recuerda que, como líder, has elegido seguir el camino del explorador y no el del juez. Ser líder no es fácil porque implica prestar atención a ese factor humano que muchas veces se presenta de una forma tan desconcertante. Sólo un verdadero compromiso en conocer la verdad nos puede liberar de esa tendencia a juzgar sin conocer, manteniéndonos ciegos frente a realidades que con frecuencia son evidentes.
Durante estos días, el objetivo es que prestes atención a la solidez de ese contrato emocional. Recuerda la importancia que tiene a la hora no sólo de que haya un buen ambiente de trabajo, sino también a la hora de obtener resultados extraordinarios.
En el Cuaderno de Bitácora, apunta los resultados, dificultades, reflexiones, dudas y nuevas preguntas que hayan surgido durante tu dedicación a este bloque.
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