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Laura (ejemplo)
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38 clases · 24 min de vídeo
Equipos que se reconocen, se cuidan y se escuchan
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lecciones
Cierre curso · Encuesta
Encuesta de valoración
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1.- Valoración de los contenidos (ideas, reflexiones, videos, audios, etc.).
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2.- El curso explica con claridad y expone bien las ideas.
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3.- La distribución de los contenidos ha sido adecuada.
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4.- La plataforma del curso ha funcionado correctamente.
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5.- El manejo de la plataforma es claro e intuitivo.
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Muy satisfecho
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6.- Valoración del soporte recibido (gestión de incidencias, etc.).
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7.- Valoración general del curso.
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8.- ¿Cómo has conocido la existencia de este curso?
Página Web Corporativa del Dr. Mario Alonso Puig
Plataforma de Cursos Online del Dr. Mario Alonso Puig
Boca a boca
Newsletter
He realizado otros cursos del Dr. Mario Alonso Puig anteriormente
Otros
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Si has marcado la opción "Otros" especifica cuáles
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9.- ¿Qué dispositivo/s utilizas habitualmente para la realización del curso?
Ordenador de sobremesa / Ordenador portátil (Windows de Microsoft)
Ordenador de sobremesa / Ordenador portátil (MacOS de Apple )
SmartPhone iPhone
Tablet iPad
SmartPhone Android
Tablet Android
Otros
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Si has marcado la opción "Otros" especifica qué dispositivo y sistema operativo utilizas
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10.- ¿El programa ha cubierto tus expectativas?
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11.- ¿Recomendarías este curso?
Sí
No
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12.- Añade algún comentario adicional que quieras hacer sobre el curso:
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Introducción al curso
0/3
Como navegar por el curso
Lectura
Introducción
Lectura
Metodología del curso
Lectura
Sección 1 - Reconocimiento que transforma equipos
0/6
Objetivos Sección 1
Lectura
Lo sepas o no, te lo digan o no, eres importante
Vídeo · 5 min
Del elogio a la gratitud
Vídeo · 5 min
Reconocer sin crear "adictos al aplauso"
Lectura
Esperar lo mejor de tu equipo (y por qué eso lo cambia)
Lectura
Autoevaluación Sección 1
Test
Sección 2 - El estrés como aliado del equipo
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Objetivos Sección 2
Lectura
Convertir la presión en combustible (sin quemar al equipo)
Lectura
Las señales que tu equipo no dice en voz alta
Lectura
Diseñar un equipo que aguanta la presión
Lectura
Autoevaluación Sección 2
Test
Sección 3 - El arte de la escucha en equipo
0/6
Objetivos Sección 3
Lectura
El valor de la recompensa y la escucha en los equipos
Vídeo · 14 min
Por qué no escuchamos (y cómo aprender a hacerlo)
Lectura
Lo que tu equipo dice sin hablar
Lectura
La atención de un equipo: el recurso que nadie cuida
Lectura
Autoevaluación Sección 3
Test
Sección 4 - Cuaderno de Bitácora
0/10
Observatorio de equipos
Lectura
Introducción
Enlace
CASO 1: La paradoja del reconocimiento obligatorio
Enlace
CASO 2: Cuando las altas expectativas inspiran
Enlace
CASO 3: Reconocimiento entre pares que transforma
Enlace
CASO 4: Cuando el cliente reconoce al equipo
Enlace
CASO 5: El líder que escucha para responder frente al que escucha para comprender
Enlace
CASO 6: Silencios que comunican más que palabras
Enlace
CASO 7: La escucha no verbal que transforma conflictos
Enlace
CASO 8: El equipo que aprendió a escuchar al cliente de verdad
Enlace
Cierre curso
0/4
Reflexiones finales
Lectura
Lecturas y recursos recomendados
Lectura
Encuesta de valoración
Encuesta
Certificado de Finalización
Certificado
Desestimados
0/4
Cuaderno de Bitácora_OLD_PDF
Lectura
Síntesis y conclusiones Sección 1
Lectura
Síntesis y conclusiones Sección 2
Lectura
Síntesis y conclusiones Sección 3
Lectura
Modo ejemplo · datos inventados